Defendemos sus derechos
pensionales y prestacionales

Reivindicamos los derechos de los docentes en todas las etapas de su carrera
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Sanción por mora en el pago tardío de las cesantías

Reclamamos la sanción moratoria cuando la entidad reconoce y paga las cesantías por fuera de los términos legales.
En palabras sencillas: si la administración se demoró más de lo permitido en pagar sus cesantías, usted tiene derecho a reclamar un día de salario por cada día de retraso.
¿Qué incluye?
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Compatibilidad entre el salario y la pensión para los docentes del Decreto 1278

Ayudamos a docentes vinculados bajo el Decreto 1278 que empezaron a laborar con el magisterio después del 27 de junio de 2003 para que accedan a la pensión de vejez de la Ley 100 de 1993, desde los 57 años, sin retirarse del servicio.
El objetivo es recibir la pensión y el salario hasta la edad de retiro forzoso.
Los requisitos son: tener 57 años de edad y 1300 semanas cotizadas para los hombres o 1250 semanas cotizadas para las mujeres en 2026.
¿Qué incluye?
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Recuperación del régimen pensional docente

Representamos a docentes vinculados bajo el Decreto 1278 que hayan prestado servicios al magisterio antes del 27 de junio de 2003, para solicitar que se les reconozca el régimen pensional de los docentes del Decreto 2277.
¿Qué incluye?

Beneficios de este proceso

Pensión de Jubilación
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Acceso a la pensión con 20 años de servicio.
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Posibilidad de pensionarse desde los 55 años.
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Liquidación sobre el 75% del salario y factores salariales del último año.
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Compatibilidad entre salario y pensión.
Pensión de Invalidez
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Reconocimiento entre el 75% y el 100% del último salario devengado.
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Inclusión de factores salariales aplicables.
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Aplicable para pérdidas de capacidad laboral iguales o superiores al 75%.
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Reliquidación pensional

Revisamos pensiones otorgadas por el FOMAG que pudieron haber sido mal calculadas.
Esto puede ocurrir por errores en:
Si encontramos diferencias, adelantamos la reclamación para buscar el reajuste de la mesada y el pago de retroactivos cuando haya lugar.
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Inclusión de Factores Salariales para Docentes del Decreto 2277

Revisamos pensiones docentes que pudieron haber sido liquidadas sin incluir factores salariales que incrementan el valor de la mesada pensional.
¿Qué incluye?

Factores que pueden incluirse

Pensión de Jubilación
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Bonificación mensual.
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Bonificación pedagógica.
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Horas extras.
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Sobresueldos para directivos docentes.
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Prima de Navidad cuando existieron aportes.
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Prima de vacaciones cuando existieron aportes.
Pensión de Invalidez
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Bonificación mensual.
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Bonificación pedagógica.
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Horas extras.
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Sobresueldos para directivos docentes.
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Prima de Navidad.

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Prima de vacaciones.
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Reconocimiento de la
Pensión de Gracia

Analizamos casos de docentes que podrían tener derecho a la pensión de gracia y gestionamos su reconocimiento, incluyendo el pago de retroactivos y su compatibilidad con otras prestaciones.
¿Qué incluye?

Requisitos principales

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Vinculación al Magisterio antes del 31 de diciembre de 1980.
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Calidad de docente territorial o nacionalizado.
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Más de 20 años de servicio.
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Haber cumplido 50 años de edad.

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Vinculación mediante FER o situaciones que requieran verificación jurídica.

Así trabajamos cada caso

Un proceso claro, transparente y acompañado en cada etapa para que tome decisiones con confianza.
Experiencia
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Consulta inicial sin costo

Escuchamos el caso, identificamos el tipo de reclamación y orientamos al cliente sobre los documentos necesarios.
Analisis
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Análisis jurídico y documental

Revisamos resoluciones, historias laborales, certificaciones, actos administrativos y demás soportes para determinar la viabilidad.
Estrategia
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Estrategia clara

Explicamos al cliente cuál es la ruta posible, qué se va a reclamar, contra quién, por qué y cuáles son los escenarios del proceso.
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Transparencia Honorarios
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Transparencia en honorarios

El cliente no paga honorarios si no obtiene un resultado favorable.

Seguimiento
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Seguimiento y comunicación

Mantenemos informado al cliente sobre las actuaciones realizadas y el estado de su trámite.
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Testimonios

FAQ

¿Tienes preguntas? ¡Tenemos las respuestas! Consulta nuestras preguntas frecuentes para encontrar soluciones rápidas a las dudas más comunes sobre nuestros servicios.
Consulta inicial y honorarios
¿Tiene costo la consulta inicial?
No. El estudio inicial de viabilidad es gratuito. En esa etapa revisamos sus documentos, le decimos con franqueza si hay o no un derecho por reclamar, qué soportes se requieren y cuál sería la ruta jurídica.
En general: documento de identidad, la resolución de reconocimiento de su pensión (o el acto administrativo correspondiente), su historia laboral o los certificados de tiempos de servicio y los desprendibles de pago recientes. Si no cuenta con alguno, lo orientamos para solicitarlo ante la entidad.
En la mayoría de nuestros tramites, trabajamos bajo la modalidad de cuota litis: nuestros honorarios dependen del resultado. Usted no paga honorarios por adelantado; únicamente paga si obtiene un resultado favorable. El porcentaje, las condiciones y los gastos que puedan aplicar (copias, notificaciones, expensas) se explican desde la primera reunión y quedan por escrito en el contrato de prestación de servicios, sin cláusulas ocultas.
Si el resultado no es favorable, usted no nos debe honorarios. Esa es la esencia de la cuota litis y la razón por la que estudiamos con rigor la viabilidad de cada caso antes de aceptarlo.
El proceso
¿Cuánto tarda un proceso?
No es posible garantizar un tiempo exacto, y desconfíe de quien se lo prometa. La duración depende del tipo de reclamación, la entidad involucrada, si el caso se resuelve en vía administrativa o judicial, la congestión del despacho y otros factores externos a la firma. Lo que sí garantizamos es impulso permanente del proceso, cumplimiento de cada término e información oportuna sobre el estado de su caso.
Hacemos seguimiento permanente e informamos cada actuación relevante del proceso. Además, usted puede llamarnos o acercarse a cualquiera de nuestras sedes cuando lo desee: nuestras puertas están siempre abiertas para resolver sus dudas sobre el estado de su caso.
En la mayoría de los casos no. Con el poder otorgado, la firma asume la representación y comparece por usted. Cuando su presencia sea indispensable, se lo informamos con anticipación y lo preparamos para la diligencia.
Para los procesos que adelantamos en Giraldo Abogados, en los cuales hay que acceder a la jurisdicción, es necesario actuar mediante abogado. Algunos trámites administrativos pueden presentarse directamente, pero recomendamos no radicar reclamaciones sin asesoría previa: una petición mal formulada o presentada en el momento inoportuno puede generar complicaciones en un proceso posterior. La consulta inicial es gratuita, y siempre es preferible revisar antes que corregir después.
Sobre su pensión
¿Qué es una reliquidación pensional y quién puede solicitarla?
La reliquidación es la revisión y corrección del valor de su mesada cuando la entidad la calculó sin todos los factores salariales o sin todo el tiempo de servicio o con normas equivocadas o mal aplicadas. Puede solicitarla cualquier persona pensionada, previo estudio de su caso para determinar si existe un beneficio económico real.
Sí. Las pensiones son revisables en cualquier momento. El hecho de que hayan pasado años desde el reconocimiento no impide solicitar la corrección de su mesada si esta fue mal liquidada. En el estudio inicial revisamos su caso concreto y le explicamos el alcance de la reclamación.
No. La reclamación busca corregir o mejorar el reconocimiento ya otorgado; no pone en riesgo la mesada que usted viene recibiendo.
La firma
¿Atienden casos de docentes afiliados al FOMAG?
Sí. Llevamos más de veinticinco años representando a docentes afiliados al FOMAG y conocemos a fondo el régimen especial del magisterio, sus prestaciones y los procedimientos propios del Fondo.
No. En Giraldo Abogados & Asociados nos dedicamos exclusivamente a seguridad social y legislación educativa. Ese enfoque es deliberado: nos permite conocer a fondo la normativa, la jurisprudencia y la práctica de las entidades con las que litigamos día a día.
Atendemos a nivel nacional. Contamos con sedes físicas en Bogotá, Bucaramanga, Ibagué y Manizales, y prestamos asesoría por canales virtuales y telefónicos para clientes en cualquier parte del país.
Su información se trata con estricta reserva profesional y conforme a la normativa colombiana de protección de datos personales. Puede consultar el detalle en nuestra Política de Tratamiento de Datos Personales.
Por WhatsApp o Call Center Nacional al 310 225 5244, mediante el formulario de contacto de esta página, por nuestras redes sociales o presencialmente en cualquiera de nuestras sedes.

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